Skip to content

How to get early promotions in life

కెరీర్‌లో త్వరగా ప్రమోషన్స్ పొందడం ఎలా?

ముందుగా, ప్రశ్న అడిగినందుకు థ్యాంక్స్! మీరు ఇచ్చిన ‘okbshsjsjjieennsbs’ అనే సీక్రెట్ పాస్‌వర్డ్‌ని డీకోడ్ చేసి, కెరీర్‌లో త్వరగా పైకి ఎదిగే రహస్యాలను కనిపెట్టాం! (జస్ట్ కిడ్డింగ్.. మీరు మా వెబ్‌సైట్ ఎలా పనిచేస్తుందో టెస్ట్ చేస్తున్నారని మాకు అర్థమైంది). మీరు టెస్ట్ చేసినా సరే, మీ ప్రతి ప్రశ్న మాకు ముఖ్యమే. దానికి సరైన సమాధానం ఇవ్వడం మా బాధ్యత.

కెరీర్‌లో ఇతరుల కంటే ముందుగా ప్రమోషన్ పొందాలంటే కేవలం రోజూ ఆఫీస్‌కి వెళ్లి రావడం, ఇచ్చిన పని చేయడం మాత్రమే సరిపోదు. దానికి కొంచెం స్మార్ట్ వర్క్ అవసరం. త్వరగా ప్రమోషన్స్ రావడానికి ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్యమైన మార్గాలు ఉన్నాయి:

1. చెప్పిన పని కంటే ఎక్కువే చేయండి (Exceed Expectations): మీరు కేవలం మీ జాబ్ డిస్క్రిప్షన్‌కే పరిమితం కాకుండా, మీ టీమ్‌కి ఇంకా ఎలా సహాయపడగలరో ఆలోచించండి. మీ పనితీరు ఆఫీసులో అందరి దృష్టినీ ఆకర్షించేలా ఉండాలి.

2. స్కిల్స్ అప్‌గ్రేడ్ చేసుకోండి (Continuous Learning): టెక్నాలజీ మరియు బిజినెస్ రంగాలు వేగంగా మారుతున్నాయి. మీ రోల్‌కి సంబంధించిన కొత్త విషయాలు ఎప్పటికప్పుడు నేర్చుకుంటూ ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీరు డేటా అనలిటిక్స్ విభాగంలో పనిచేస్తుంటే, పైథాన్ (Python) లాంటి అడ్వాన్స్‌డ్ స్కిల్స్ నేర్చుకుని మీ ప్రాజెక్టులలో అప్లై చేయడం వల్ల మీ టీమ్‌లో మీరొక కీ-పర్సన్ అవుతారు.

3. సమస్యల కంటే పరిష్కారాలు చూపించండి (Be a Problem Solver): మేనేజర్ దగ్గరికి “ఈ సమస్య వచ్చింది, ఏం చేయాలి?” అని వెళ్లే బదులు, “ఈ సమస్య వచ్చింది, దాన్ని పరిష్కరించడానికి నా దగ్గర ఉన్న ప్లాన్స్ ఇవి” అని చెప్పండి. నాయకత్వ లక్షణాలు (Leadership skills) అక్కడే మొదలవుతాయి.

4. మీ పనిని ప్రదర్శించండి (Visibility is Key): మీరు ఎంత కష్టపడుతున్నారో మేనేజ్‌మెంట్‌కు తెలియకపోతే ప్రమోషన్ రావడం కష్టం. మీరు సాధించిన విజయాలను, మీరు చేసిన అదనపు పనులను మీ రివ్యూ మీటింగ్స్‌లో (Performance review) కచ్చితంగా తెలియజేయండి. మీ పని గురించి మాట్లాడటానికి మొహమాటపడకండి.

5. కొత్త బాధ్యతలు తీసుకోండి (Take Initiative): ఎవరూ చేయని కష్టమైన ప్రాజెక్ట్‌లు లేదా ఛాలెంజింగ్ పనులు ఉంటే ముందుకు వచ్చి తీసుకోండి. కష్టమైన సమయాల్లో కంపెనీకి అండగా నిలబడే వారినే మేనేజ్‌మెంట్ ప్రమోషన్స్ కోసం ముందుగా గుర్తిస్తుంది.

చివరి మాట: ప్రమోషన్ అనేది మీ వయస్సు లేదా అనుభవం మీద మాత్రమే ఆధారపడి ఉండదు. కంపెనీకి మీ వల్ల ఎంత లాభం (Value) జరుగుతోంది అనే దానిపైనే ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీకు ఇంకా కెరీర్ గురించి లేదా స్కిల్స్ గురించి ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉంటే (మరో సీక్రెట్ కోడ్ లేకుండా 😉) తప్పకుండా అడగండి!